Le projet de l’édifice Hélène-Desmarais de HEC Montréal a été récompensé lors de la prestigieuse cérémonie annuelle des « ACI Excellence in Concrete Construction Awards 2024 » qui s’est tenue le 4 novembre dernier à Philadelphie. SDK s’est distingué par une mention honorable dans la catégorie « Structure de hauteur moyenne (4-15 étages) » parmi de nombreux projets finalistes, réalisés à travers le monde.

Quelques-uns des principaux thèmes abordés au cours de l’évènement :

️ Le leadership inclusif : Elle a expliqué comment SDK valorise l’inclusion en cultivant un environnement de travail où chaque employé est encouragé à s’exprimer et à prendre des initiatives dans les projets qui lui sont confiés.

Cette approche stimule la cohésion et la performance collective en créant un espace où chacun peut contribuer pleinement.

La diversité et le contexte interculturel : Elle a aussi évoqué les avantages d’une entreprise à échelle humaine, où la structure agile encourage une culture ouverte et respectueuse des différences, où les idées circulent librement et où chacun se sent reconnu.

« Bon nombre de nos employés proviennent de l’international. Chacun arrive avec un bagage et une culture qui enrichissent le groupe. »

La richesse d’un contexte interculturel apporte des perspectives nouvelles, favorisant ainsi l’innovation et le développement personnel.

Le mentorat : Enfin, elle a souligné l’importance du mentorat, qui occupe une place centrale chez SDK, soutenant le développement des talents et la transmission du savoir-faire.

En établissant des relations de mentorat enrichissantes, SDK crée un milieu de soutien et d’apprentissage, essentiel à la croissance de chacun.

Ces discussions illustrent les engagements concrets de notre entreprise pour bâtir un environnement de travail inspirant et accueillant pour tous.

Plus d’informations sur le groupe Génie au Féminin, c’est par ici.